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4款神经病领导 你中枪了吗?

时间:2014年06月09日 来源:瑞信咨询 编辑:瑞信咨询 点击:/次

    病态自恋、躁狂抑郁、被动攻击和述情障碍,作为高管你中枪了吗,是病得治!

    高管们有时会遭受严重人格障碍的折磨,例如病态自恋、躁狂抑郁、被动攻击和述情障碍。当这些领导登上高位时,他们治下的机构往往运转不佳,而且所有员工都苦不堪言。如果高管教练们能够识别这些障碍的征兆,并且知道如何应对,那么就能帮助高管们应对这些障碍。

    教过全球500强企业的高管教练告诉你,如何对领导者的行为望闻问切,识别出团队中的心理疾病患者,然后努力去理解、开导他们。如果你是领导者,欢迎你大胆地对号入座,勇敢地接受治疗,为员工营造一个健康无毒、积极向上的工作环境!​

    心理疾病一:病态自恋

    危害程度:★★★★——自恋不是病,过度会要公司命

    干预强度:★★★——心理治疗即可,复发几率较高​

    症状:每个人都多少有些自恋,只是程度不同而已。实际上,为保障机体的正常功能,我们需要些许的自恋。自恋是人体免疫系统的组成部分,能帮助我们很好地面对人生中的悲欢离合。但过度自恋则极其危险,它会使人们对自己抱有不切实际的幻想;过度自恋的人通常比较自私,做事不考虑他人,他们会要求过多的关注,自视高人一等,且为谋求权势不择手段。

    疗法:与病态自恋型高管打交道的首要原则是,一定不要伤害他们脆弱的自尊。他们的狂妄自大通常是在童年时代形成的,这是一种应激机制,是对自我感觉能力不足的弥补。病态自恋型高管看似很自信,但实际上内心极其脆弱。​

    高管教练建议,要表现出对他们的尊重,承认他们渴望他人认可的合理性;但不能强化他们本已狂妄的自我认知,因为这会让他们产生错觉,以为他们在待人接物方面做得很好;也不能过于强调他们的弱点,因为这会让他们心生恐惧。因此,要先通过理解和同情,取得信任,然后再尝试去纠正他们的行为障碍。​

    一般来说,病态自恋型高管具有理想化和贬低他人的二元倾向。他们往往会把童年时取悦父母的渴望转移到权威人物身上,因此被他们视为权威的人可以利用这个道理,建立一种更为安全的工作关系,指出这些缺陷给他们带来的束缚,帮助病态自恋型高管勇敢地去面对。

    此外可以利用病态自恋型高管超常的进取心进行治疗。当然,利用病态自恋型高管的进取心也有难度,一定要避免点燃他们心中的狂妄之火,这样才能在交流时巧妙地与之周旋。不要点破他们的野心,只和他们讨论哪些做法对他们实现目标有益,哪些无效。


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