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段老师

时间：2017年07月06日 来源：瑞信咨询 编辑：瑞信咨询 点击：/次

● 现代企业管理实战派管理专家、卓越绩效模式研究者、企业卓越制造咨询专家导师
● 中国工业企业卓越绩效管理技术研究先行者，国内实战型人力资源管理专家
● 中山大学MBA班特聘教授（战略人力资源研究、企业规范化管理）
● 中国软包装人力资源管理升级课题项目组主任专家
● 河南科技大学、河南新乡学院等多家大学特聘教授（人力资源管理专业研究生导师）
● 国家注册“高级人力资源管理师”
● 中国软包装网卓越人力资源、卓越制造、组织重组、流程优化等项目专家顾问
● 国内首位实战型人力资源管理专家之一
● 中国HR3000强专业评委、中国才富杂志特约撰稿人，
● 中国创富大讲堂人力资源管理专家评委；
● 广东省人力资源协会副秘书长、深圳市人力资源资格考证专家评委
● 国际社会责任组织（SA8000系统）中国广东审核小组审核专家
● 中国工业工程协会项目执行顾问
● 先后在台湾富士康科技集团及意大利健伍（KENWOOD）公司工作16年，曾就职于富士康科技集团中央人资处资深副总，并担任富士康科技集团管理学院副院。在富士康任职其间，主导全系人力资源中心工作，包括华西区人才教育训练系统推动、河南五厂区组建规划与实施、协调SER工作推动、园区政策规划、关健人才情报资讯整合、中央人资战略推动、中央资讯系统推动、园区人才发展规划、园区管理系统标准建立、作业绩效系统推动、薪资福利政策设计、园区经管系统稽核、华西区文化资源（记者站）整合、协调各市（州）人才招募等。
● 曾辅导过不低于200家工业企业的咨询业务，涉及领域包括战略、人力资源、营销、供应链、生产、技术架构、集团组织重组和企业自动化信息系统实施等，行业涉及食品、五金、电子、化工、塑胶、医药、印刷、包装、造纸、纺织、机械、高科技产业及服务行业等。
主要研究企业卓越绩效系统建立与推行、卓越人力资源整体解决方案建立与推行，以及工业企业基于成本、品质、交期和效益的绩效模式。
段老师在企业规范化管理与流程再造、基于绩效提升的卓越人力资源管理、企业用工管理与法律风险规避、卓越人才培育与辅导技巧、卓越工厂7S与目视化管理、卓越绩效管理操作实务、卓越薪酬/福利体系设计操作实务、工业企业如何快速提升卓越绩效、快速达成绩效目标的五步十九法等卓越绩效和人力资源管理领域有独到的见解和研究成果。